又到年终，公司员工除了考虑年终奖之外，比较关心的话题就是，过年福利会是什么？

在杭城某广告公司工作的姚玲郁闷地告诉记者，“今年居然发的是两份2012年的报卡，整个办公室的同事都很沮丧。”姚玲说，虽然两份报卡加起来也将近600元，但对于年轻人来说，太不给力了，最后大家一合计，以160元的价格卖给了回收报卡的生意人。

林峰，供职于杭城某时尚杂志，他向记者大倒苦水，“这回公司发的，居然是800元的内衣券，我一个爷们，还没女朋友，这叫我怎么办？”最后林峰偷偷摸摸地去了内衣店，这才发现，800元的内衣券，也只够买两套女性保暖内衣，好在可以送给妈妈做新年礼物，也就不再抱怨什么了。

据调查，大部分员工，对新年福利的希望都是折合成现金，退而求其次，超市购物卡也可，但杭城大多数公司领导，选择的还是令员工失望的其他形式。“公司曾经和报社有合作，报社里的人到了年末都有订报指标，所以，公司发报卡给员工，和报社的关系也能健康发展。”姚玲说，其实自己也理解公司高层的苦心，但毕竟是年终福利，就算发不了钱，但能不能给点实用性的东西，就算自己不用，转手也能送人做个人情。

救治于某影视公司的姜先生告诉记者，他们的年终福利不是钱，也不是超市购物卡，却受到了员工的一致好评。原来，公司领导高层一直都希望喝茶，元旦时买了一款功夫茶茶具，一试不错，于是大手一挥，给每个员工都订了一套。收到茶具的员工还是比较开心的，“过年回家，能送给长辈，这就省掉我一笔不小的开支，况且送茶具就是送健康，长辈都会开心，喝茶能长寿嘛。”

记者电话连线了姜先生的领导沈总，他在电话里倒显得很正常，“其实还是对这个牌子比较放心，富光出的，不知道你用过没，质量没话说，信誉也好，而每套实际的价格，其实真不贵，比我去弄什么超市卡啊还划算。”

看来，公司年终送员工福利，关键还是要送到员工的心坎上，价钱是其次，就看能不能走心。试想，一个送员工健康饮水和养生之道的公司，向心力肯定比普通公司要更强，在新的一年里，创造出更好的业绩也就不在话下了。